Recruit採用情報

ライフプロフェッショナル職の
募集要項と採用FAQは
こちらから。

RECRUIT

募集学科 全学部全学科
職種 ライフプロフェッショナル職
主な
仕事内容
生命保険営業:
お客さまのライフプランに応じた
生涯設計の提案、保険・年金を中心とした
総合的なコンサルティング・サービスの提供、
保険の販売業務
給与 大卒初任給23万円、短大卒初任給22万円
(東京・新宿・大宮・千葉・横浜)

大卒初任給22万円、短大卒初任給21万円
(名古屋・浜松・四日市・大阪・京都・神戸)

大卒初任給21万円、短大卒初任給20万円
(札幌・千歳・仙台・福島・新潟・静岡・岡山・広島・山口・福岡・久留米・北九州・熊本)

※2019年4月予定
待遇 通勤交通費補助(月割額5万円限度)
退職金制度(勤続3年以上)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
勤務地 札幌、千歳、仙台、福島、新潟、大宮、
東京、新宿、千葉、横浜、静岡、浜松、
名古屋、四日市、大阪、京都、神戸、岡山、
広島、山口、福岡、久留米、北九州、熊本
勤務時間 9:00〜17:00、9:30〜17:30
(休憩1時間)
※時間は所属によって異なります。
休日・休暇 週休2日制(土・日)、祝日 
※休日出勤をする場合あり
(振替休日取得を必須とする)
夏期連続休暇、年末年始休暇
福利厚生 雇用保険制度、厚生年金保険制度、健康保険制度、労災保険制度、
有給休暇、マタニティ休暇、産前産後休暇、育児休業、育児サービス経費補助、
チャイルドサポート休暇、孫誕生休暇、介護休業、介護サポート休暇、
保養所、スポーツクラブなどの各種施設と提携

RECRUIT Q&Aよくあるご質問

選考・リクルートについて

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    可能です。それぞれの職種ならではの魅力がありますので、各職種の採用HPよりご確認ください。

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    学部・学科は不問です。特に有利な学部・学科はありません。大切なのは、どの学部に在籍したかではなく、今までに何に挑戦し、何を学んできたかだと考えています。したがって、勉強のみではなくアルバイトや各種活動を経てどのような経験をしてきたかなども重要な要素になると考えています。選考においても人物を一番重要視しています。

ライフプロフェッショナル職について

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    ライフプロフェッショナル職の勤務地は、札幌・千歳・仙台・福島・新潟・大宮・東京・新宿・千葉・横浜・静岡・浜松・名古屋・四日市・大阪・京都・神戸・岡山・広島・山口・福岡・久留米・北九州・熊本になっており、原則転居を伴う異動はありません。
    一方で、ご家族の転勤などライフステージに変化がある場合は、他のエリアへの転属を希望することもできます。

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    充実した研修プログラムが用意されていますので、金融や保険の知識がなくても心配はいりません。入社後、業界共通資格の取得を目指していただきますが、FP(ファイナンシャル・プランナー)資格については入社前の取得を推奨しています。

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    「話をすることが得意=営業向き」ではありません。営業は「聴き上手」であることも非常に重要な要素となります。お客さまのニーズを的確に捉えるためには、お客さまの話を「聴く」ことから始まります。お客さま一人ひとりが違うように、営業にも一人ひとりのスタイルがあります。これには正解はありません。皆さんの個性を最大限に活かしながら、活躍していただきたいと思います。

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    目標という意味ではあります。目標自体はどのような組織や職種にもあるものだと思いますが、ライフプロフェッショナル職では年次や資格に応じた目標体系となっています。もちろん入社後の研修やOJT(実務訓練)を通じて、目標をやり遂げるために必要な知識やスキルを身につけていくことが可能です。常に向上心を持ち、意欲的に仕事に取り組んでいただきたいと思います。

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    ライフプロフェッショナル職は、活気にあふれるアットホームな職場です。通常4名〜6名のチーム制をとっており、チーム全員で目標に向かって力を合わせ、喜びや悩みを共有しながら業務に取り組むことができます。日々の業務の中で、気軽に相談にのってくれる先輩や上司に支えられることも多く、安心して働くことができる環境です。

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    原則入社後3年間は、営業活動を通じてキャリアを重ねていただきます。その後、ご自身の適性や志向、それまでの活動実績などを総合的に判断し選考のうえ、各分野のエキスパートへの道を歩みます。

    4年目以降のキャリアステップ
    ●営業を通じて提案力を高め、営業の最高峰を目指す〈営業スペシャリスト〉
    ●営業ノウハウの指導など、新人育成を担い将来はマネジメント職を目指す〈トレーナー〉
    ●営業経験を活かし、ジョブローテーションによりFP(ファイナンシャル・プランナー)・法人営業などの基幹職業務
    上記のように、さまざまなフィールドで活躍できるチャンスが広がっています。

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    ライフプロフェッショナル職の給与体系は、日々の活動に対する1年間の取組に応じて評価を行い支給される基本給部分(給与所得)と、営業成績に応じて支給される成績比例部分(事業所得)で構成されており、安定的かつ頑張ったときのメリハリを給与面で実現できる仕組みとなっています。また、業務遂行に伴う活動経費は当社規定に基づき会社負担となります。
    (※2019年4月より本内容に改定)

    RECRUIT Q&A

    成績比例分(事業所得)
    営業成績に応じて支給されてます

    基本給部分(給与所得)
    日々の活動に対する1年間の
    取組に応じて評価を
    行い支給されます

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    ライフプロフェッショナル職は、各人が決まった企業や官公庁を担当します。生命保険は基本的にご契約からお支払いまでの期間が長期にわたるため、一人ひとりのお客さまと深い信頼関係を築くことができます。また、その活動を通じて自分自身が成長していくことができます。それらの経験や得意分野を活かし、4年目以降には自分が実現したいキャリアに向かって着実にステップアップできる体制を整えており、幅広いフィールドで活躍できることが魅力です。

制度について

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    第一生命では、女性の活躍を支える環境づくりのために、仕事と家庭の両立を支援し、特に育児分野の支援制度の充実に力を入れています。具体的には、産前産後休暇(産前6週間・産後8週間)、育児休業(最長25ヵ月)、マタニティ休暇、育児サービス経費補助、チャイルドサポート休暇などがあります。

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    雇用保険制度や、厚生年金保険制度をはじめとした各種社会保険制度はもちろんのこと、保養所、スポーツクラブなどの各種施設と提携しており、幅広いメニューを活用することができます。